Creo en el poder de la colaboración. Juntos podemos desarrollar tus habilidades y las de tu organización para promover la equidad, la diversidad y la inclusión.
Coaching para:
Desarrollar habilidades de comunicación organizacional para expandir las oportunidades laborales a espacios multiculturales y bilingües. (English coaching)
Procesar el impacto de las dinámicas laborales en tu bienestar y desarrollar habilidades interpersonales y organizacionales para navegarlas.
Auditoría organizacional para:
Identificar el estado de la organización entendiendo sus procesos y sistemas actuales.
Entender la experiencia y perspectiva de los empleados y colaboradores.
Diseñar intervenciones y cambios en los sistemas organizacionales para resolver las dificultades y oportunidades identificadas.
Implementar procesos que fomenten la colaboración, alineados al propósito, la visión y los valores de la organización.
Espacios de aprendizajes para:
Explorar ¿Cómo tener conversaciones difíciles?
Desarrollar una cultura de retroalimentación dentro de tu organización.
Entender cómo navegar con sensibilidad entornos multiculturales.
Identificar cómo las dinámicas de poder impactan las relaciones laborales.
Planeación, organización y facilitación de:
Ruedas de negocios justos donde los participantes reciben apoyo para presentar sus ideas.
Espacios de intercambio solidario entre miembros de un mismo grupo cultural dentro de una organización.